大火！男子入职2天被辞退后续：一炮而红，粉丝猛涨，果然不简单
发布日期：2024-09-18 14:16
来源类型：今日头条 | 作者：徐子淇
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请不要嘲笑那些较真的人，因为他们争取到的光亮，或许有天将会照耀到你我身上。
北京男子入职两天，因拒绝周末加班被辞退，起诉公司后并拒绝和解，终于迎来五场官司大获全胜。
“不和解，我不是为钱打这官司，是要让公司知道犯错误后，必须受到法律的制裁，上裁判文书网。”
整整五场官司，男子耗时一年零四个月，与公司对簿公堂，公司从一开始的嚣张到主动求和解。
官司大获全胜后，男子一炮而红大火了，粉丝从几万猛涨至60多万，果然不简单。
最终，男子大获全胜，公司不仅赔偿他14883.70元，还成功登上裁判文书网，留下不太光彩的记录。
事件起因
据《寿光融媒》：8月30日，北京的00后小童，入职公司刚满两天，第三天轮到周末加班，便没有去公司。
这时，公司负责人发来信息问小童：“今天是正常上班时间，你为什么不肯来啊？”
小童理直气壮地表示，今天是周六，不是应该上班的时间。
负责人大概没料到会被小童怼，似乎有些生气，开始用手中的权利对他施压：
“啥意思？看来，你这是对公司不满，还是听不懂我说的话？”
小童回复该负责人：
“你们强制员工周末加班，已经违反了相关劳动法。如果以前也用过，那我就要去劳动局举报你们。”
负责人似乎还想对小童动之以情，晓之以理，继续劝说他老老实实地过去上班：
“某某身兼生产经理，现在全公司都忙着交付，我能理解她，你为啥不能？”
没料到，小童立马神回复：
“因为我已经被两个公司辞退了，都是非常不要脸的公司。”
负责人气愤地表示，让小童不要再去公司，并通知他已经被辞退了，可以签完劳动合同再开除。
对于这几天的待遇，将按照法律和约定全都补偿给他，并让他和某某联系。
小童二话没说，就只回了一个字：“好”。
接下来，小童将公司告上了法庭，公司败诉后，他让公司转1000元赔偿费给自己。
然而，公司态度一开始很嚣张，还让招小童进公司的人事部联系他，这名人事部负责人，直接称小童不懂得感恩。
小童义正言辞地说：
“感什么恩，这是讲法律的，你得遵守劳动法。如果拖着不给我钱，那我就申请强制执行了。”
对方态度恶劣地表示：别再给自己打电话来要钱了，爱强制强制，不强制拉倒！
后来，小童又再次起诉该公司，开庭后，公司一改曾经的姿态，三番五次求和解，但均被小童严辞拒绝了。
公司见小童较真后，于是，又开始让律师去谈，打算找他和解此事。
律师试图劝说小童：
“公司老板觉得这事好烦呀！现在想跟你和解！你看，你这诉求也不过一万多元钱，又何必这么耗着呢？不如和解了吧？”
小童斩钉截铁地表态，绝不会与公司达成和解，当他拿到胜利的判决书后，公司二话没说就将欠他的14800多元钱，立马全转给了他。
事件后续，当事人发声
为了维权，与公司打过五场官司的小童发声，这五场官司全部打完，共经历了一年零四个月。
虽然耗时比较长，但小童对这个结果非常满意，因为自己不是为了钱，才打官司，是为了真理而战。
公司背景被扒
据《裁判文书网》及公开资料显示，这家公司全称叫：“北京航天巨恒系统集成技术有限公司”。
其法定代表人姓李，成立日期2002年1月23日，注册资金1000万元。
真没看出来，这还是一家有着22年的老牌公司，也有着让员工加班的违规行为。
这一次与小童的官司，可以说是得不偿失，以后应该吸取教训，多站员工的立场来作想。
事件曝光后，博主小童一夜大火，被无数网友打趣为“工友”，粉丝暴涨到60多万。
有网友表示：刚开始只有几万粉丝，两天直接涨到60万，前天看粉丝才21万，今天就这么多粉丝了！
还有网友说：做牛马久了，已经忘了当人是怎样的感觉？是先生让我想起来了。
另有网友表示：自己也将开始仲裁之路，只为争取该得到的那部分！
更有网友建议：公司这么干，就是因为没有违法成本。官司打输了，最多就把该给的给了，没有任何惩罚。
个人观点
提起职场，小编也是忍不住老泪纵横、深有感触。只想用一句话形容：“一入职场，深似海”！
2012年，我入职一家物业公司做前台文员。没入职前，对文员的印象只以为是写写稿件，发发文件类。
哪料到，一进去就后悔莫及，以至于现在打死也不敢去上班了，心里有了阴影。
这家物业公司是家小公司，能进办公室的几乎是家族成员。所有人干的活都只是自己的领域，唯独我经常要干遍所有人的活。
中午，全办公室都可以去午休，唯独我要通勤值班，周末更不用说了，只有一天假可休。
一到中秋节、春节什么的大节假日，别人是休假快活去了。
配图
而我就得一个人在办公室加班，虽然是翻一倍的加班费，但谁想为了加班费，不去过节啊？
看到小童敢公开叫板“不加班”，简直对他佩服得五体投地，这个社会真的太需要敢于较真的人。
感谢这些勇气可嘉的人不断努力，让我们看到了未来的光明。
写在最后：
如今的职场，加班似乎已经成为了一种行业常态。对于职场不合理的要求加班，究竟对与不对呢？员工又是否愿意乐此不疲呢？
据不完全统计，超过 60%的职场人，每周都有加班的经历。大多数员工都怨声载道，嫌加班太累，不愿加班又怕被公司“炒鱿鱼”。
所谓：人无信则不立，业无信则不兴，国无信则衰。
个人认为：一个健康的公司，只有通过合理地安排工作，提高员工的工作效率。而不是一味地通过员工加班，来解决实际问题。
虽然小童胜了官司，但还是被许多网友调侃，这样较真，动不动要和公司打官司，怕是今后没有哪家公司敢聘用他！
支持他为“真理”而战！请不要嘲笑那些勇敢的人，他们争取来的光明，终有一天会照耀到你我身上。
这个世界破破烂烂，总需要有人来缝缝补补，让阳光照进那些阴暗的角落。
欢迎交流，你怎么看拒绝周末加班被辞退？
Antonino：
4秒前：个人认为：一个健康的公司，只有通过合理地安排工作，提高员工的工作效率。
玛西娅·沃伦：
5秒前：支持他为“真理”而战！
张立秋：
3秒前：这家物业公司是家小公司，能进办公室的几乎是家族成员。
菲丽希缇·琼斯：
7秒前：真没看出来，这还是一家有着22年的老牌公司，也有着让员工加班的违规行为。