银行薪酬飙升：六大行年薪超30万，追索扣回制度超7500万触发管理革新！只要自己不觉得迟，那就永远不会迟

发布日期：2024-09-19 13:22

来源类型：穷动画 | 作者：金明民

【澳门金牛版正版资料大全免费】【新澳开奖记录今天结果】【2024年新澳门王中王资料】【管家婆最准一肖一码】【新澳彩开奖结果查询】【香港正版资料全年资料有限公司】【4949澳门免费资料大全特色】【2024今晚澳门特马开什么号】【新澳免资料费】【2O24澳彩管家婆资料传真】

【494949澳门今晚开什么】 【2024新澳免费资料】 【新澳好彩免费资料查询302期】

近期，银行行业的薪酬情况成为市场关注的热点。投资者在分析行情时，关注银行行业的薪酬水平对市场有一定的指导意义。

六大行人均薪酬超30万

2023年，根据相关数据统计，六大行人均薪酬均超过30万元，其中5家银行较2022年有所上涨。这一数据反映了银行业整体薪酬水平的稳定增长，对于投资者而言，有助于了解银行业的整体趋势和发展潜力。

员工人均薪酬上涨

在六大行中，除建设银行外，2023年人均薪酬均有所上涨。其中，中国银行的涨幅最大，达到6.68%，农业银行(601288)以4.54%的涨幅紧随其后。这些数据对于投资者来说，有助于评估银行业的盈利能力和市场竞争力。

六大行员工人数超180万

六大行员工人数超过180万，其中农业银行员工人数最多。在员工人数变动方面，农业银行和工商银行出现下降，其他四家银行人数则有所上涨。这一信息有助于投资者了解银行业的人才流动和管理模式。

银行“反向讨薪”超7500万元

此外，2023年，六大行在年报中提及对高级管理人员和关键岗位人员制定绩效薪酬追索扣回制度。目前已公布的A、H股上市银行中，8家银行共计追索扣回绩效薪酬超7500万元。这一措施有助于银行业内部管理水平的提升，促进稳健经营和可持续发展，对投资者来说，有助于了解银行业的治理结构和风险控制能力。

和讯自选股写手

风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。

领和讯Plus会员，免费看更多独家内容：8大财经栏目，最新最热资讯干货独家行情解读，快人一步掌握市场投资风向。